Se llevó a cabo en el Recinto de la Cámara de Senadores una conferencia titulada “Violencia Laboral y las Organizaciones”, de la cual participaron numerosos empleados y empleadas pertenecientes a diversas áreas de la Cámara de Senadores.

La charla fue brindada por el Lic. Dimitrof Augusto Casanova, Coordinador de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El mencionado disertante es un experto en la materia, con más de 12 años de experiencia en la citada repartición, en la cual se ha dedicado a brindar cursos y talleres a lo largo y ancho del país sobre temáticas diversas, siempre relacionadas con el mundo del trabajo y la violencia laboral, no sólo a nivel estatal sino también con relación al sector privado.

En una primera parte, el Lic. Casanova expuso y analizó diferentes aristas que presenta la violencia laboral como fenómeno cada vez más extendido en el ámbito del trabajo; lo cual incluyó una caracterización pormenorizada de dicha problemática, situaciones comunes que la implican, perfiles de actores intervinientes y un conjunto de estadísticas que examinan el fenómeno a partir de diversos tópicos y materias.

En este sentido, resultaron de gran interés algunos datos brindados por el especialista, dónde por ejemplo los casos de violencia psicológica alcanzan un 87%, mientras que los de violencia física y sexual un 6% y 7%, respectivamente.

En una segunda instancia, sin dudas uno de los puntos salientes del encuentro, tuvo que ver con la posibilidad de analizar algunos ejemplos concretos. De esta forma, se presentaron tres casos que pueden darse en cualquier ámbito laboral, con el objetivo de discernir si estos representaban o no casos de violencia; lo cual abrió un interesante y rico debate en torno a ello.

Finalizando el encuentro, el Lic. Casanova puso especial énfasis en la necesidad de contar con Protocolos de Abordaje en la materia, ya que se trata de una herramienta esencial a la hora de afrontar casos de violencia laboral. Vinculado con ello, resaltó la importancia de los protocolos para establecer mecanismos que faciliten resolver situaciones concretas; para diseñar e implementar acciones que permitan la detección, prevención y erradicación de la violencia laboral, como así también con la intención primordial de modificar y mejorar la calidad de los ambientes de trabajo y propiciar espacios laborales más equilibrados y ecuánimes.

La Dirección de Capacitación, Formación Técnica y Profesional y Vinculación con el Medio se encargó de todo lo inherente a la gestión, organización y supervisión de la actividad mencionada.

https://www.senadosantafe.gob.ar/capacitaciones/conferencia-violencia-laboral