La Comisión de Legislación General, Justicia y Comunicaciones escuchó la exposición de Gabriela Sommer Aromí sobre las modificaciones propuestas para transformar el sistema de justicia penal de Misiones, con énfasis en la oralidad, la resolución de conflictos y la implementación del modelo acusatorio.

La presentación se realizó al tratar un expediente impulsado por ministros del Superior Tribunal de Justicia y el procurador general, que propone una mesa de trabajo entre el Poder Judicial, el Ministerio Público Fiscal y el Colegio de Abogados para modificar el Código Procesal Penal.

Sommer Aromí destacó la necesidad de pasar de un procedimiento escrito y burocrático a otro organizado en torno a audiencias. Según explicó, el cambio permitiría priorizar la gestión de las investigaciones y la resolución de conflictos por sobre la producción de expedientes.

También abordó la incorporación de mecanismos alternativos de resolución de conflictos, la creación de fiscalías especializadas y una mayor coordinación entre el Ministerio Público Fiscal y otras áreas del Estado. Remarcó la importancia de adecuar las estructuras y prácticas de los organismos que intervienen.

Otro eje fue la desformalización del proceso penal. La expositora señaló que la centralidad de las audiencias puede mejorar los procedimientos y orientar las intervenciones hacia respuestas concretas. Asimismo mencionó incorporar el juicio por jurados mediante una ley específica.

En cuanto a la organización institucional, destacó el rol de la oficina judicial para implementar el sistema acusatorio y diferenciar las funciones jurisdiccionales de los jueces de las tareas administrativas.

Sobre los plazos, sostuvo que la transición debe ser gradual y acompañada por capacitación para fiscales, jueces y defensores. “La ley puede cambiar y en la realidad no cambia nada si los operadores del sistema no entienden el cambio y no trabajan en consecuencia”, advirtió.

Finalmente, señaló que la transformación busca que el sistema penal brinde respuestas más concretas a conflictos y no se limite a generar expedientes.

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