La reforma incorpora precisiones sobre el régimen de bonificaciones, horas extras, provisión de indumentaria, capacitaciones y seguros adicionales.
La Legislatura de Río Negro aprobó en primera vuelta y por unanimidad la modificación de la Ley 1844, que regula el régimen laboral del personal de salud, con el propósito de reconocer las condiciones laborales de los choferes de ambulancias y otorgarles un marco normativo acorde a la responsabilidad que desempeñan.
La iniciativa, impulsada por los legisladores Lorena Matzen y Ariel Bernatene, busca saldar una deuda histórica y corregir una situación de inequidad. “La figura del chofer ha adquirido una dimensión trascendental en nuestro sistema de salud, siendo pilar fundamental del equipo de respuesta prehospitalario y de traslados de pacientes entre jurisdicciones locales e interprovinciales”, señaló Matzen.
Asimismo, destacó que estos trabajadores deben contar con formación específica para actuar en situaciones de emergencia. “El chofer de la ambulancia no sólo tiene responsabilidad en la conducción, sino también en el traslado de pacientes en estado crítico, lo que exige celeridad, eficiencia y absoluta precisión”, explicó.
El texto aprobado reconoce el rol del chofer como parte activa de los equipos de intervención ante emergencias complejas: siniestros viales, rescates vehiculares, soporte vital básico y avanzado, reanimación cardiopulmonar, coberturas de eventos masivos e incidentes con víctimas múltiples, entre otros escenarios.
Entre los puntos más relevantes, la reforma incorpora precisiones sobre el régimen de bonificaciones, horas extras, provisión de indumentaria, capacitaciones y seguros adicionales. Además, crea el cargo de Jefe de Choferes y Contralor del Parque Automotor, responsable de planificar la distribución de tareas, garantizar el funcionamiento eficiente del servicio y elevar informes periódicos sobre las unidades. Este puesto será cubierto mediante concurso, priorizando la idoneidad y experiencia profesional.
La modificación de la Ley 1844 representa un paso significativo hacia la valorización del personal que, con compromiso y profesionalismo, sostiene la respuesta sanitaria en todo el territorio provincial.
